Actualmente las condiciones son mejores para llegar y desempeñar un trabajo como migrante en Alemania. Como sabes el idioma es una de las principales barreras, pero una vez lo hemos aprendido las oportunidades son sorprendentes. Aquí te enumeramos tres factores que han facilitado el ingreso de mano de obra migrante en los últimos años.
1. Primero lo primero: ¡Hay una creciente demanda de personal en casi todas las áreas!
Como seguramente te has enterado por otros medios, la edad promedio de la población alemana es la de muchas personas que en los próximos años comienza su jubilación. Con esto Alemania tendrá un enorme déficit que se previó venir. Ahora es el momento en el que Alemania requiere muchas manos en diversas áreas. Uno de los factores que hacían muy lenta la integración de los trabajadores extranjeros era el reconocimiento de sus estudios por medio de un proceso lago y burocrático. No siempre fue fácil llegar con una licenciatura, maestría o inclusive un doctorado por parte de una universidad extranjera, y ser tomado en cuenta como mano de obra calificada en Alemania. Ahora que el problema de falta de personal se agrava, se están reduciendo los requisitos para que un profesional pueda obtener una plaza laboral (en donde realmente hay urgencia de personal).
2. Las famosas MINT
Las áreas conocidas como “Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik“ , es decir Matemática, Informática, Ciencias Naturales y Tecnología, eran las áreas prometidas con puestos laborales de la última década, esto hacía algo reducido el campo laboral que quedaba libre y considerado como de alta demanda. Ahora esto ha dado un revés y las áreas donde hay una carencia de personal son casi todas. No hay empresa en Alemania que no haya requerido de la fuerza de trabajo extranjera hasta ahora, y eso es una tendencia que va a la alza. Estas son buenas noticias para todos los que se encuentren interesados en probar suerte en tierra teutona, ya que además de que los requisitos para convertirse en fuerza de trabajo capacitada son menores, hay mayor flexibilidad para ingresar a un Ausbildung, el cual consiste en capacitaciones que permiten tener estudios técnicos (en ocasiones remunerados) y por medio de los cuales se asegura la inserción legal al mundo laboral alemán.
3. Ser autónomo en Alemania
Convertirse en autónomo en Alemania es una opción que le va de maravilla a algunas profesiones, si tu área es la enseñanza, la capacitación, el diseño, la mercadotecnia, la psicología, y en general la asesoría profesional por medio de un área en la que eres experto, puedes convertirte en un “Selbständig” o lo que comunmente conocemos como freelance. Las asesorías pueden cobrarse por hora y el precio depende del área en cuestión, pero este modelo de negocio tiene como beneficio la gran flexibilidad que representa además de la posibilidad de trabajar de modo remoto desde casa. Ojo, que un aspecto muy importante de la vida laboral en Alemania es la transparencia en el aspecto tributario. Como autónomo deberás pagar impuestos una vez que has superado un ingreso de 12.000 € anuales. Para quienes desean dar sus primeros pasos en el tema de la enseñanza, el diseño o el ofrecimiento de mentorías especializadas (coaching), es una opción atractiva. Muy importante considerar que debes darte de alta en la oficina de Hacienda y reportar sobre tu actividad, aún cuando tus ingresos sean debajo del mínimo.
¿Ya lo pensaste? no es nada mala idea migrar a Alemania, más ahora que parece estarse abriendo una brecha que parecía difícil de superar. Te dejamos unos enlaces con información que seguramente te serán de utilidad. Algo muy importante también al momento de hacer tu plan es considerar la autonomía que cada una de las Bundesland tiene, por lo que debes investigar las reglas de ingreso al Estado Federado tu interés.
https://www.make-it-in-germany.com/en/
https://www.bamf.de/DE/Startseite/startseite_node.html
https://www.dw.com/es/alemania-busca-trabajadores-con-y-sin-cualificaciones/a-62605180